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Un site carrière à la hauteur de la marque R&C

L'étude du nouveau site de recrutement de Relais & Chateaux a permis à l'entreprise d'améliorer l'expérience candidat, et donc de ré-enchanter les utilisateurs.

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mois de l'étude aux résultats
Améliorer l’expérience utilisateur du site carrière
Faciliter la recherche et la mise en avant des offres
Valoriser les maisons et leurs spécificités pour renforcer l’attractivité des postes
Optimiser le processus de candidature et les interactions entre RH et candidats
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Lixu design et

Relais & Chateaux

une collaboration main dans la main pour accélérer les formations.

Dans cette refonte de site, Augustin, expert en design de produit, a travaillé en étroite collaboration avec Pauline de chez Néno (Relais & Chateaux), pour définir la bonne stratégie, les bons parcours et favoriser la conversion.

photo augustin
Augustin
Sr. Product Designer
Pauline D.
Chef de projet
MISSION

Relais & Châteaux est un réseau mondial d’hôtels et de restaurants d’exception, réunissant des maisons indépendantes partageant une vision commune : promouvoir l’art de vivre à la française, l’excellence en hospitalité et la préservation des traditions culinaires et culturelles.En tant qu’employeur, R&C s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail enrichissant et humain, basé sur la passion du métier, la transmission des savoir-faire et un esprit de famille. L’objectif du groupe est d’attirer, recruter et fidéliser des talents qui partagent ces valeurs, tout en assurant une expérience candidat à la hauteur de son standing.

🔍 Optimiser l’expérience candidat

Rendre le site carrière plus attractif et ergonomique pour que les talents trouvent facilement des offres et aient envie de postuler.

🚀 Augmenter le taux de candidatures qualifiées

Améliorer la navigation et la présentation des offres pour attirer plus de candidats et faciliter leur mise en relation avec les maisons R&C.

🏡 Valoriser les maisons et leur ADN unique

Mettre en avant les spécificités et avantages de chaque maison pour renforcer l’attractivité des offres et donner envie aux candidats de rejoindre l’aventure.

🤝 Améliorer la communication RH-candidats

Créer un processus de feedback plus clair et personnalisé pour éviter les frustrations des candidats et renforcer l’image employeur de Relais & Châteaux.

🔗 Faciliter la gestion des talents en interne

Développer des outils et un vivier de candidats partagé pour fluidifier le recrutement et favoriser la mobilité entre les maisons du groupe.

Des résultats tangibles :

Un recrutement aux standards

L’accompagnement de Lixu Design a conduit à des améliorations significatives pour Relais et Chateaux, tant au niveau de l’esthétique du site que de son aspect fonctionnel.

  • Un site plus attractif et ergonomique
  • Valorisation des maisons et renforcement de la marque employeur
  • Meilleure visibilité des opportunités et des avantages via une expérience immersive
  • Optimisation du matching candidats-postes grâce à une meilleure catégorisation

mois de l'étude aux résultats

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